Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen die Anlauf- und Beratungsstelle für von Diskriminierung Betroffene.
• Sie bearbeiten und dokumentieren Diskriminierungsfälle.
• Sie gewährleisten die Vernetzung der vielfältigen Beratungslandschaft bzw. der freien Träger*innen in Marburg.
• Sie konzipieren Projekte, Veranstaltungen und Workshops und führen diese durch.
• Sie übernehmen das Einwerben und Verwalten von Fördermitteln.
• Sie sind für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich, dies auch in den sozialen Netzwerken.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) in Rechts- oder Politikwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung in den dargestellten Aufgaben.
• Sie verfügen über Kenntnisse des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes im Allgemeinen und konkret des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
• Sie zeichnen sich durch Ihre nachgewiesene interkulturelle Kompetenz und Ihre Genderkompetenz aus.
• Sie kennen die wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Diskurse zum Thema Diskriminierung, Rassismus und Empowerment und bringen im besten Fall persönliche Erfahrung dazu mit.
• Sie sind erfahren in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und in der Moderation von Gruppen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, Ihre Kenntnisse in barrierefreier Kommunikation und Ihre guten Englischkenntnisse aus.

Wir bieten Ihnen u. a. folgende Tarif- und Sozialleistungen:

• eine Vergütung der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt
• eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorg

Freuen Sie sich darüber hinaus auf:

• ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)
• flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und Sporttagen
• ein vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld im Bereich einer klimaneutralen,integrierten und zukünftigen Stadtentwicklung.

Unser Selbstverständnis:

Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte Verwaltung. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von
bürgernahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz.
Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

So können Sie sich bewerben:

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den maßgeblichen
Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) online über den Button „Jetzt online bewerben“ unterhalb dieses Ausschreibungstextes bei uns ein.
Auf Grund IT-sicherheitstechnischer Belange können ausschließlich Bewerbungen im pdf-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Sie können sich auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl bis spätestens 02.10.2023 bewerben. Bitte reichen Sie dann die Unterlagen ausschließlich in Kopie ein, da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an den

Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 07.90.01
35035 Marburg

Sie haben Fragen?

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ansprechpartnerinnen für Sie sind:

Für fachliche Fragen zur Tätigkeit:
Frau Dr. Amend-Wegmann
Telefon: 06421 201 1909
E-Mail: christine.amend-wegmann@marburg-stadt.de
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Referat für Gleichberechtigung, Vielfalt & Antidiskriminierung
35035 Marburg

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Ploch
Telefon: 06421 201 1198
E-Mail: bewerbung@marburg-stadt.de
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
35035 Marburg

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!