Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Mitarbeiter*in für die Stabsstelle „Büro für Integration“ für das Dezernat I

Das Büro für Integration der Universitätsstadt Gießen ist eine Stabsstelle der Stadtverwaltung Gießen. Unsere Angebote und Projekte zielen auf die Anerkennung sprachlicher, religiöser und kultureller Vielfalt, auf die Teilhabe und Chancengerechtigkeit von Menschen mit internationaler (Familien-)Biografie, auf ein positives Miteinander in unserer Stadt und auf einen regen internationalen Austausch. Wir bearbeiten z. B. folgende Themen: Sichtbarmachen unserer vielfältigen Stadtgesellschaft, vielfaltsorientierte Öffnung von kommunalen Angeboten, Bedarfe von Neuzugewanderten, Abbau von strukturellen Hürden für zugewanderte Menschen. Wir arbeiten in vielfältigen Kooperationen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vereinen, Beratungsstellen und Bildungsträgern, Jugend- und Gemeinwesenarbeit, anderen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung und anderen Verwaltungen. Wir arbeiten oft projektweise und nutzen häufig Fördermittel von EU, Bund und Land.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen ist. Die Befristungsdauer beträgt voraussichtlich zwei Jahre.

Projektmitarbeiter*in / Berater*in Antidiskriminierungsarbeit in Marburg (07.90.01)

Die Universitätsstadt Marburg ist eine weltoffene Kommune, die für Vielfalt und
Chancengleichheit steht. Dazu gehört, sich sehr engagiert für Diskriminierungsfreiheit
einzusetzen.
Um dieses Engagement weiter auszubauen suchen wir Sie zum nächstmöglichen
Zeitpunkt für unseren Fachdienst 16 – Referat für Gleichberechtigung, Vielfalt &
Antidiskriminierung – als Projektmitarbeiter*in / Berater*in Antidiskriminierungsarbeit
in Marburg zur Besetzung einer für die Dauer von 2 Jahren befristeten Teilzeitstelle mit
einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Ein wesentlicher
Aufgabenschwerpunkt ist antirassistische Arbeit.

In unserer Rubrik Interview mit... stellen wir Personen aus Mittelhessen vor, die Antidiskriminierungsarbeit leisten. In regelmäßigem Turnus kann somit geleistete Antidiskriminierungsarbeit sichtbar gemacht werden sowie Fragen aufgeworfen, gute Beispiele genannt, Problemstände aufgezeigt oder auch einfach nur ein bisschen über die Arbeit geplaudert werden. 

Das Gespräch mit Septi Panca Sakti und Urban N'Dakon führten die AdiNet-Mitarbeiterinnen Maren Ampt und Markéta Roska.

Warum die Frage "Wo kommst du her?" nicht immer eine gute Frage ist. 

Ein Erklärfilm.

Zusammenfassung der Beratungs- und Vernetzungsangebote im Bereich horizontale und intersektionale Antidiskriminierungsarbeit im Raum Gießen-Marburg

ab dem 28. September 2021 bietet die Antidiskriminierungsstelle des Bundes wieder ihre telefonische Beratung an.

In unserer Rubrik Interview mit... stellen wir Personen aus Mittelhessen vor, die Antidiskriminierungsarbeit leisten.

Das Gespräch mit Katharina Völsch führten die AdiNet-Mitarbeiterinnen Maren Ampt und Markéta Roska.