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Die "Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen" (ADAS) in Berlin hat eine sehr hilfreiche Linkliste mit Lernangeboten als Selbsthilfeangebot für das verordnete zu-Hause-Lernen für Schüler*innen zusammen gestellt.

Der Biologe und Anthropologe Prof. Dr. Ulrich Kattmann zum Begriff und Konstruktion der "Rasse" - eine Publikation der Bundeszentrale für Politische Bildung. Den kleinen Aufsatz mit dem Titel "Rassen? Gibt's doch gar nicht" finden Sie hier.

Ein Leitfaden für Schulen in Berlin. Von ADAS (Anlaufstelle Diskriminierungsschutz an Schulen) und LIFE e.V.

Der Leitfaden "will Schulen dabei unterstützen, die bestehende Sprachlosigkeit und Handlungsunsicherheit beim Thema Diskriminierung zu überwinden und einen kompetenten Umgang mit Diskriminierungsfällen an der Schule zu entwickeln." 

"Zivilgesellschaftliche Organisationen, die sich für Demokratie einsetzen, werden immer öfter Opfer von Anfeindungen und Bedrohungen. Die Häufigkeit und das Andauern dieser Vorfälle lassen darauf schließen, dass es sich nicht mehr um Einzelfälle handelt. Dies ist umso besorgniserregender, als sich in Reaktion auf die Übergriffe immer mehr ehrenamtliche Mitarbeiter*innen aus der Demokratiearbeit zurückziehen. In etwa einem Viertel der Organisationen haben sogar hauptamtliche Mitarbeitende ihrer Arbeit den Rücken gekehrt. Der Policy Brief zeigt, dass bisherige Maßnahmen wie vermehrte Schutzkonzepte unzureichend sind. Die Zivilgesellschaft allein kann die zunehmende Gewalt im öffentlichen Raum nicht stoppen. Sie braucht die aktive Unterstützung des Staates, um ihre zentrale Rolle für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt weiterhin auszufüllen."

Weiberg, Mirjam; Schöll, Anja (2025): Schwindende Räume: Wenn demokratisches Engagement zur Zielscheibe wird. DeZIM Briefing Notes, Berlin: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM).

Ein Workbook zum Thema "Vorurteile im Betrieb". Weniger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein positives Betriebsklima.  Herausgegeben vom RKW (Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V.) ist diese Arbeitshilfe ein erster Schritt hin zu "Eine*r für alle, alle für Eine*n".

Zwei Broschüren geben Auskunft und Hilfestellung für den Fall eines rassistischen Angriffs.

Eine kurze unterhaltsame Anleitung für den Umgang mit der Herkunftsfrage. Viel Vergnügen beim Lesen.